丸ノ内ビル管理株式会社

平成２９年　２月１０日

丸ノ内ビル管理株式会社

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づき、次のように一般事業主行動計画を策定する。

１.. 計画期間

	平成29年4月1日　〜　平成32年3月31日の3年間

２. 当社の課題

・当社は事務職員や屋内作業員等、既に女性の活躍と管理職登用が進んでいるが、屋外作業員に女性職員（技術職）が不在である。

３. 目標

　　目標１：屋外作業員に女性職員（技術職）を１名以上配置する。

＜取組内容＞

●平成29年４月〜	従業員へのヒアリング、または実際の作業現場の確認等により、女性職員（技術職）の屋外作業員への登用の課題について把握する。
●平成30年４月〜	上記の課題を解決するための、研修内容の検討を行い、研修を実施する。
●平成31年４月〜	屋外作業服などを刷新し、イメージアップを行う。

※女性の就業比率が65％と高く、女性が活躍している職場です。