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目標１ 所定外労働の削減 |
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〈対策〉 各部門の業務効率化を推進すると共に、必要により業務分担の見直し
改善等を行ない、所定外労働時間の削減を目指す。 |
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目標２ 育児休業を取得しやすく、職場復帰がしやすい環境の整備 |
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〈対策〉 従業員の育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する
説明を事前に書面にて周知徹底させ、職場復帰の不安の解消をはかる。 |
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仕事と子育ての両立させやすい職場の雰囲気作りとして、育児休業取
得者にヒアリングを行い改善点・改良点を見つけ見直しをする。 |
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目標３ 各部門の業務を通じて次世代育成につながる新たな目標を検討する。 |
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〈対策〉 各部門ミーティングの機会を通じて、次世代育成につながる行動の提
案をしてもらい、新たな
目標を策定していく。 |
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以上 |
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